纵观职场成功人士，他们的成功除了机遇、自身努力之外，更重要的一点，就是他们都特别注重自身的修养。《21岁当总裁》的作者董思阳小姐身为成功的企业家，也特别告诫我们，职场修养很重要，她经常读一些关于提升自身 ...

根据Dr.AlbertMehrabian在加利福尼亚大学洛杉矶分校的研究收入，人与人交流时的印象，7%依赖于语言，38%依赖于语气，55%依赖于非语言交流。三个V(Verbal用语、Vocal语气、Visual非语言交流)中，非语言交流对交流的影 ...

在工作场所，傻瓜和聪明往往不像表面上看到的那样。公认的聪明人们，职场上的命运往往不太好，什么都很精明，什么都不吃亏，结果到处受到压制，成为人们吃醋的中心。相反，看起来笨蛋的人，平时被欺负，谁撒谎都相信 ...

精明的职场人都有这样的书。以清洁中庸的字迹，写下未来一周的计划:星期一，例会星期二，约定新人面试……星期五，完成报告，接触困难的客户。更先进的技术手段是借用计算机-Windows提供的贴纸功能。一接通电源，黄 ...

大学毕业生离开学校时，几个快乐的梦想在这个沉重的季节。感慨后，面对就业等实际问题。许多准备好的学生已经开始转战各大招聘和许多求职网站，许多毕业生已经收到企业面试通知。如果想成为面试名人面试霸，请注意以 ...

电影版《杜拉拉晋升记》最近在全国上映。有人为电影写道:看黄立行，看漂亮的衣服，看年轻人奋斗，看办公室恋爱，看美女如云，看植入广告，看职场心得，看古典台词，看最喜欢的北京，看爱奇迹如何让你生气。爱情事业 ...

每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上的。如何 ...

出差到浙江省，学历低的上司很多，但很快就会发现他们的能力交流能力和工作能力都很强，取得了令人钦佩的成果。相反，现在的大学生包括大学生和研究生，他们的学历很高，他们读的书很多，但他们的交流能力和工作能力 ...

对女性职场的建议:1.不要轻信别人职场是利益交换的地方。品德好的人往往敌人多，但坏人顺风顺水。你可以不像坏人那样伤害人，但至少要有保护自己的能力。别人来伤害你，最简单的方法是利用你的善良，其次是轻信人。 ...

跳槽就像练习武功一样，是否成功，要看你的能力有多大，武功能练习什么样的火候。千万不要突然攻心，点燃魔法。1、知道自己的斤两攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。找有 ...

古代酷刑相当野蛮和残忍，目的是折磨你。当然，今天要说的这四个酷刑并非如此。但是，这确实是我们选择的确让很多女性朋友头疼的问题，也是痛苦。1、办公室有狼！现在的女性不同，越来越关注时尚，越来越了解时尚。 ...

自然界玫瑰鲜艳芬芳，激情奔放。如果工薪阶层、打工者比雅洁甜美，馥郁袭击人的玫瑰，怎样才能不输呢？笔者在企业工作多年，有几次从低层到中层，再到总经理的经验，有点浅见。一、成为必不可少的人。公司里，老板宠 ...

如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一 ...

1、8小时以外不学习的人胡适说:人和人的区别是8小时以外如何运用。有时间的人不会成功，挤时间的人会成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法，什么样的生活。有学习才有选择，没有知识，没有常 ...

1、8小时以外不学习的人胡适说:人和人的区别是8小时以外如何运用。有时间的人不会成功，挤时间的人会成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常 ...

在采访中和对话中，想和他说话的人站起来离开过吗？还是在椅子上摇晃？还是左顾右盼？你是什么感觉？大多数人感到非常受伤。听众的行为表明他或她对说话者所说的内容一点兴趣也没有。但是，轮到他们发言时，他们希望 ...

咖啡是当今世界上消费量最大的饮料，近年来我国饮用咖啡的人数增加，很多女企业家、女企业家、宣传相关人员和新潮女性都热衷于饮用咖啡，因为工作和社交的需要。但是，医学界的相关人员认为女性不应该多喝咖啡。那么 ...

学历和能力既不对立，也不一定成正比，而是个人素质中相辅相成的两面。对于工作场所的人来说，能力比学历更重要。学历有一定的偶然性，有时几分之一的差距会与之擦肩而过，但能力有持续性，可以在工作和学习中逐渐积 ...

一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一 ...

在BRAVA人民广场技术研究中心，BRAVA上层通过自己的经验传达求职和面试时的经验:面试时最大的技术是不要故意追求，诚实是面试官最重要的品质。之后，刘先生从普通员工逐渐成长为公司干部的经验，与同学们分享从职场 ...