职场真的需要每天加班吗？加班文化真的好吗？

工作场所是这样不合理的认为你的加班会被领导认可，但领导可能认为你在利用公司的资源做私人工作……

现在年景不好，大学生求职撞墙，职场人员裁员减薪，过去大家碗看锅，现在工作

为了保护自己的工作，很多人用全身的解数来表现自己，不仅努力工作，还自愿承担办公室的很多其他事情，忙得像发条闹钟一样，整天走路。咳嗽，同志们，这种积极向上的工作态度，我们当然赞赏！但有时候，也要注意一个度哇……论语云，过犹不及，也就是说，什么事情做得太过头了和做得不够一样，都是值得商榷的。

比如，有位同学刚刚工作，兴奋之情简直难以言表，恨不能把单位当成家一样热爱，每天在单位“加班”到很晚才回家，周六周日也经常在单位泡着，没有食堂就凑合吃点泡面，公司的很多杂事哪怕寄个快递他都一并承担下来，他觉得这样能给领导留个好印象，在刚进去的一拨新人中拔得头筹，最快“晋升”。

没想到领导过了一段时间找他谈话，说：老看你呆在单位，是不是业余生活太单调了？年轻人，平安地出去，和同龄人交朋友，生活过于关闭会直接影响你对这份工作的长期热情。而且工作时间太长，什么都管理，谁都帮忙，自己的工作被卷入精力，效率反而受到影响。

这位朋友一听就傻眼了，没想到精心策划的表现行动，却给老板留下了不好的印象。事实上，工作场所是如此不合理。你认为你的加班会被领导认可，但也许领导认为你在利用公司的资源做私人工作，因为他认为你的工作量可以在工作时间完全解决。你以为你的敬业会被同事称赞，但也许别人会因为你的努力而感到压力，在旁边说你的凉话。

因此，工作结束后工作结束，尽量和其他同事一致，承受类似的工作压力。如果办公室里每天晚上最后关灯的人是你的话，请认真考虑一下。怎样才能不成为最后一个人？