职场典型的无脑症状

第一个傻瓜:得到的

虽然现在这个社会竞争很激烈，但总是有超然物外的人，我的素质，上司怎么急于取得成绩，看到利益，那也和我没有关系，我就这样做了。

病理分析:这样的人又分为两类:一类是愚蠢的，另一类是愚蠢的，另一类是愚蠢的，实际上是聪明的，有能力的，也有思想的，表面上是懒惰的，实际上是愚弄的，不是很深，不是很浅，你不是让我工作，我工作，多少钱那个生活质量怎么样？咳，差不多得到了，什么是真的，给这笔钱，值得我拼命！${FDPageBreak}

第二傻瓜:没有危机意识

前一年，各种媒体几乎没有头脑炒掉网络经济，很多热血青年投入网站，到达网站后似乎认定离富人不远。有些人还很清楚，知道什么时候进去，什么时候退休。另一部分完全晕倒了，一个大网站被关闭了。这些负面消息似乎对他们没有任何影响，他们每天昂首挺胸地上班，什么也没有。

病理分析:实际上不仅是网络公司，每个人的职业生涯都面临危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，我们脑子里总是把这根弦弄坏，做好准备，做好准备，以免危机来临时瞎了眼。${FDPageBreak}

第三傻：干耗不充电

看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！

病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的计划，徐琳一直不想考车本。她觉得用不着。丈夫认为开车是现在职业生涯的基本技能，必须和人自己穿衣服一样。此外，自古以来就有技术不受压迫的古训，同样的机会摆在眼前，谁会赢得越多胜算。似乎不是这样。${FDPageBreak}

第四傻瓜:打工头晕

狗吃八泡粪(语言粗糙)，有机会打工赚钱，头脑变大。

病理分析:打工能最大限度地发挥一个人的特长，最大限度地创造收入，所以很多人都想打工。有了这个能力，机会就合适了，没有厚度。但是，如果一个人打四份工，五份工作，兼顾头晕的膨胀程度，肯定有失去的一天。${FDPageBreak}

第五傻瓜:事与自己的高度无关

什么都闭上嘴，不听就不说，宁可把好想法腐烂在肚子里。

病理分析:当时，部门有这样的同志，非常聪明，创造性地一个接一个地出去，不说。开会的时候，她从来没有积极发言过，但是在让她做什么计划的时候，必须承认那些火花、想法和美丽。我曾多次和她说过，我认为每个部门的成就都是大家一起创造的，在同一个集团中与自己无关。但是，她说不是我分手的事，为什么要为别人担心。啊，人是聪明人，没有团队意识。${FDPageBreak}

第六傻瓜:机会来了就跑

怕失败，不敢尝试新的、更高的工作。

病理分析:这是何惠最后悔的事。社长和她说话，说有机会竞争部门主任的职务，社长说有资格竞争的人不超过4人，那3人谁也不知道这个部门的工作，社长说:如果你去的话，还有很大的机会。说到这个，谁都能理解。社长对她寄予厚望，这个职位应该是她的。但是，在何惠思考之前，最后拒绝了社长。因为她认为自己没有管理的经验，所以害怕不能让上司失望。就这样的理由，阿惠给了别人加薪的机会。${FDPageBreak}

第七傻瓜:寻找靠山急于表现

语言中外，明暗地对同事说:我是XXX的人。病理分析:没有打工的人不想和上司有关系。除非你自己当上司。跟老板搞好关系的基础是什么？你必须有自己的一套，能练习，能练习。但是，即使和上司的关系更好，也不要让上司成为后盾。职场是利益共同体，你和上司再磁，他想为你一个人生气吗？另外，你的工作到底是给谁做的？不是给上司做的，而是给自己存本钱！如果有一天么时候出去的话，你又要找新的后盾吗开盘会变，变的开盘还能开盘吗？${FDPageBreak}

第8傻瓜:让没有思想的show看

做什么，做一决不做二，不做也不想做什么。

病理分析:谁都不是天才，谁都不是树吗？只有树木才没有自己的思想。一般来说，如果领导让你做1，他会打电话给0.5，但他希望你能想到2，甚至3，1.5或2。如果你连想法都不想做，那就像抓药一样做，肯定不会出色。领导喜欢的是创造性地理解，发挥，而不是给他看没有思想的show。