心理健康_非凡康网

心理健康

绩效考核真正产生绩效考核方法

建立绩效考核制度，通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。你考我考大家考一提到考字，很容易让人联系到纪律严明的考场，考官高高 ...

2009-7-13 09:55

HR管理
男女之间的那些事你了解了吗？

1、吃醋是女人的专利，如果女人有天不吃你的醋了，那只能是告诉你，她不爱你了；但醋吃多了，女人会伤心的，依然会离开她爱的你。2、不要找到一个有脑子的女人，就抱怨她没有胸部；找到个有胸部的，又抱怨她没有脑子 ...

2009-7-13 09:06

交往技巧
古代男子给古代女子的定情信物

香囊何以致叩叩？香囊系肘后香囊的历史由来已久，古时又称香包、香缨、香袋、香球、佩伟、荷包等等，古人佩戴香囊的历史可以追溯到先秦时代。据《礼记.内则》：子事父母，左右佩用；衿缨，以适父母舅姑。就是说青年 ...

2009-7-12 18:20

恋爱心情
E时代：人力资源导向的时代

从近一个世纪企业经营的发展过程中，我们不难发现企业经营历经了从生产导向到市场导向的演进过程，目前正在进入人力资源导向时代。可以说，在E时代，人力资源导向将成为企业获取成功的基本导向。众所周知，生产导向 ...

2009-7-10 11:17

HR管理
大学生就业的几点指导

在和大学生们进行有关职业选择话题的交流时，我经常会发出这样的感叹：你们如今赶上了好时候啊，毕业之后干什么，完全可以自己做主，拥有充分的自主选择权。这的确是我由衷的肺腑之言，想当初，我们毕业的时候（八十 ...

2009-7-10 11:02

HR管理
升职的九种错误观念

NO.1做计划是企划部的事职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。NO.2不管事大事小都尽力去做有些人总说自己忙，老有干不完的事， ...

2009-7-10 10:56

HR管理
人力资源管理是识别企业实力的指标

1、人力资源管理状况将成为识别企业实力和优劣的重要指标。在美国，有些机构对企业做各种各样的排名，如《幸福》杂志每年评选出美国适合人们工作的企业等等。评选这些企业的主要根据往往就是这些企业的人力资源活动 ...

2009-7-10 10:41

HR管理
不要让完美主义倾向变成负担

①学习过健康的生活。选择自己喜欢的健身班进行锻炼，或养成晨跑的习惯，矫健的身影和红润的脸色会比任何粉妆更使你年轻生动；工作之余不妨逃离城市，让自己以最自然的状态亲近自然，要学会享受阳光，热爱生活。首先 ...

2009-7-9 14:14

心灵引导
千万不要误入跳槽的四个陷阱

职场人士最忌讳的四种跳槽。一、不加分析，盲目听信。据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好 ...

2009-7-9 14:01

跳槽指南
跳槽对男性更有利

瑞典哥德堡大学研究员安德斯博曼的研究证实，跳槽对男性有利，其好处将在更换工作一年后显现出来。博曼的研究论文指出，工作变化对女性和男性产生的影响大相径庭。他对1986年到1988年之间因公司倒闭或裁员而失业的人 ...

2009-7-9 13:57

跳槽指南
如何快速的融入新的工作环境？

1、把握工作流程，了解公司期待在工作中，若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻 ...

2009-7-9 13:55

跳槽指南
应届毕业生易陷入的三大跳槽误区

据了解，不少应届毕业生在工作不到一年后就选择跳槽，更有甚者，工作仅3个月后就准备重新择业。当被问及跳槽原因时，这些年轻的跳槽者大多称，不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境或企业 ...

2009-7-9 13:50

跳槽指南
跳槽必须清楚的合法流程

一些白领为了发挥自身的才能，开始跳槽，人往高处走本无可厚非，但是你在重新选择职业前，是否考虑周全？记者从市劳动和社会保障局了解到，不论是白领还是蓝领，跳槽者80%容易与单位在解除劳动合同、工薪、社会保险 ...

2009-7-9 13:42

跳槽指南
与上司相处的六大建议

如何向上司提建议５、选择恰当的时候当面汇报，甚至用幻灯片的形式。１、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法３、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要 ...

2009-7-9 10:53

职场攻略
拒绝老板给我加薪的四大理由

你要加薪了!听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到危机正慢慢靠近?加薪，很多人举双手欢迎 ...

2009-7-9 10:49

职场攻略
求职与面试的包装绝招

许多人面对生来的头一遭的求职与面试不由得心慌意乱。其实，对于一个合格的毕业生来说，都有自己的竞争优势，只要慌得包装自己，利用专业干练的外表来造势，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也能占据绝 ...

2009-7-9 10:39

求职贴士
为何毕业生求职如此困难

自以为是对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作。这种半吊子型的人才，在就业压力日益增大的今 ...

2009-7-9 10:23

求职贴士
揭秘成为上司心腹的十大秘招

1、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。2、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。3、荣耀归于上司。4、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以这不是我分内的工作为 ...

2009-7-9 10:21

求职贴士
求职的12种方式有效率大PK

其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：1. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）2. 向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）3. 利用互联网来看公司网站，中介 ...

2009-7-9 10:16

求职贴士
女人死都不能放手的十种男人

1、人品过硬的男人：和这样的男人交往，即便很亲密，也不会带来闲言碎语，干扰你本来很平静的生活。2、志趣相投的男人：拥有共同的语言，无疑是最容易引为知己的条件。3、健康快乐的男性：快乐的人是谁都不讨厌的， ...

2009-7-8 09:45

两性交往