人工流产可以报生育津贴吗（社保报销政策解读）

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。那么人工流产这种情况是否能纳入生育津贴的报销范围呢？接下来我们将从不同角度为大家深入剖析人工流产的社保报销政策。

生育津贴的基本概念

定义：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般由生育保险基金支付，其目的是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

领取条件：通常情况下，领取生育津贴需要满足以下条件：一是用人单位为职工累计缴费满一定时间（一般为1年左右），并且继续为其缴费；二是符合国家和地方的计划生育政策。

人工流产能否报生育津贴

符合政策的人工流产：如果人工流产是符合国家和地方计划生育政策的，比如因医学原因（胎儿存在严重畸形、孕妇患有严重疾病不适宜继续妊娠等）需要终止妊娠，这种情况下是可以报销生育津贴的。以北京市为例，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假期间可以按照规定领取生育津贴。

不符合政策的人工流产：如果是不符合计划生育政策的人工流产，比如未婚先孕等情况，通常是不能报销生育津贴的。因为生育津贴的发放是基于符合计划生育政策的生育行为，不符合政策的生育或流产行为不在报销范围内。

报销流程

准备材料：一般需要准备本人身份证、结婚证、医院出具的诊断证明、病历、收费凭证等材料。不同地区的要求可能会有所差异，具体材料可以咨询当地的社保经办机构。

申请报销：职工将准备好的材料提交给所在单位，由单位负责办理生育津贴的申请手续。单位将材料报送至当地社保经办机构，社保经办机构审核通过后，将生育津贴发放至单位账户，再由单位发放给职工。

以上内容仅供参考，如有疑问，可以点击在线免费咨询。