跳槽时间的选择1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好薪 ...

问题：深夜由车站步行20分钟才到家，没带钥匙，手机也没电了。门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做？A、到附近店里坐坐，再打电话回家看看，不行就坐到天亮B、脱下鞋子砸向二楼C、 ...

1、7天没打电话表示没兴趣你与心仪男士初次约会相聊甚欢，约会过后得到的是一阵沉默，这令你十分费解。为什么他不打电话给你？经过七天的沉默，或许你帮他找到了如下借口他很想打给我，可是他弄丢了我的号码、他真的 ...

结婚后，恋人之间的甜蜜就会瞬间降低好多，女人会抱怨男人得到手不懂珍惜，男人则暗自埋怨为何女人会变化如此之快。那么，有哪些事是男人最害怕女人做的呢？1、最怕妻子追问前女友有的女人天生就爱刨根问底，要是用 ...

有时候人突然表现出来的害羞往往是因为生活中收到了打击或者活动范围受限导致人很拘谨，比如受人欺负、父母过分保护、离婚或者失恋等打击都可能使人变得胆怯。那么我们该如何克服害羞呢？1.调整呼吸，放松肌肉，可以 ...

以下自测题，会根据你的性格以及肥胖情况，给你提供量身减肥指导。1、一天要喝8杯水，你会严格按照这个做吗？yes3 no22、你怕水吗，有没有惨痛不堪回首的经历？yes3 no43、对于食物的诱惑，你能忍受吗？yes4 no54、 ...

相信有很多夫妻都有这样的困惑，即使没有什么感情或者说只是为了某个不可逆转的原因而在一起过着平淡的生活。过吧，觉得索然无味浪费生命；离吧，觉得还没有倒离的那个份上，反而是默然接受了这样的生活方式。两个人 ...

测试题目：他习惯把手机放在哪里呢？A、喜欢拿在手上B、喜欢放在皮包里C、喜欢挂在胸前D、喜欢挂在腰间/裤兜里E、喜欢挂在屁股后面测试结果：A、喜欢拿在手上喜欢有挑战性的生活，能够享受独立生活的乐趣追求目标能 ...

新年以来你和她（他）第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝？1、尽量高的树枝。2、一伸手就够得到的树枝。3、低矮的树枝上测试结 ...

1.相似度从进化心理学角度讲，人们青睐和自己有一定相似度的伴侣。其他研究也证实，伴侣间相似度越高，关系越积极正面，尤其要在价值观、人生态度、兴趣爱好等领域相似。但即便现在双方没那么像也别担心，因为研究发 ...

1、以自我为中心的心理有这种心态的人，只要求恋人围着自己转，听自己的话，为自己服务，迎合自己的性格需要，而不顾对方的需求、兴趣、爱好和价值。因而也就很难得到异性的爱。有这种心态的人，只有改变只顾自己的 ...

1、整天睡懒觉一到冬季，就连孩子都沦落成了起床苦难户。假期偶尔睡睡懒觉没什么不可，但是如果每天都睡到大中午才起来，那就不好了。这样不仅让孩子作息时间变的混乱，而且直接告别了早餐，对孩子的健康成长是十分 ...

1、面对矛盾：保持理智态度由于主观或客观方面的原因，我们常常陷入交际矛盾之中，这些矛盾是一些小是小非甚至无所谓是非的问题，可我们往往能躲过一头大象，却躲不过一只苍蝇，原因就在于我们在矛盾面前，失去了冷 ...

许多人都知道职场的贵人是可遇不可求的。那么在我们的生活中有哪些人可能会是我们职场的贵人呢?下面给大家介绍哪些人是你职场的贵人，供大家参考。愿意唠叨你的人因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他 ...

曾问一个已婚女子，你怎么看红杏出墙，她的回答是需要，问她为什么需要，她说需要就是需要。也许每个出墙的女人各有原因，正如下面的分类。但若快乐的背面不是快乐，还是三思而后行吧。一、弦断无人听风情万种的才情 ...

在我们刚刚进入职场的时候，对于第一份工作要有所重视，我们的第一份工作对我们的影响很大，它代表的是人生的一个新的转折点，决定着我们未来的发展方向，所以选择工作要慎重。在找工作的过程中问过一些求职者，想找 ...

1、暴饮暴食因为失恋带来的心灵创伤，有很多女人采取了一种类似于自残的方式从身体上摧残自己，那就是毫无顾忌的暴饮暴食，冷热酸甜拿来就吃，甚至对于那些把减肥当做奋斗目标的也是敞开肠胃，也通过大肆进食来暂时 ...

一般认为，吃是导致肥胖的原因。但是还有许多其他的原因，对肥胖产生影响。主要反映在人们吃的认识上。节食是人类一种勉强的、理性的和违反本意的自我限制。而在潜意识中，人们时时不忘冲破限制以享受饱餐美食之后的 ...

1、我们之间已经没有了爱情什么叫没有了爱情？问问女人其实她也说不出来。女人是很感性的物种一旦感觉上来就会一股劲往里钻。当你的一点点错误发生时女人会觉得你对她不再体贴关心了。这样离婚就会不自觉的挂在嘴边 ...

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：你为什么离职？因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就 ...