入职体检为什么要把乙肝排除在外

除餐饮、幼教等特殊行业外，入职体检应禁查携带乙肝病毒。然而，时至今日，入职体检中强制要求查乙肝的现象仍比比皆是。

九成感染者就业受影响

据了解，由于乙肝病毒感染者频频受歧视，一些学生家长为保住孩子的工作，有的甚至跪着请求医生涂改化验结果，求职者涂改体检证明更是屡见不鲜。

广东省肝脏病学会对1519名乙肝感染者调查结果表明，就业未受到乙肝影响的为115人，占8.8％，90％以上的乙肝病毒感染者的就业均受不同程度的影响；因病不能工作者为123人，占9.4％，绝大多数乙肝病毒携带者可以正常工作。另外，44.0％的乙肝病毒感染者有工作但不敢告诉单位或同事；参加调查者18.8％因乙肝失业，明显高于城市人口5％以下的失业率，乙肝病毒感染者存在明显的就业困难。

倡议会员单位禁查乙肝

广东省肝脏病学会李教授称，乙肝病毒对未注射乙肝疫苗的未成年人影响会比较大，因为他们的免疫系统还不健全，而免疫功能正常的成年人被感染的概率几乎为零，因此求职体检时查乙肝“二对半”实属多此一举。

昨日上午，省肝脏病学会向全省会员单位发出通知，除餐饮、幼教等特殊行业外，入职体检应禁查乙肝病毒。肝脏病会员单位及行业学会应当对各医疗机构保护、侵犯、泄露乙肝携带者隐私权的情况进行监督检查，对泄露乙肝隐私的患者可提出民事诉讼，用法律武器PK乙肝歧视。

李教授同时表示，广大乙肝病毒携带者期待广州出台相关政策废除职体检乙肝“二对半”检查。当然，对于肝功能不正常的大、小三阳患者应进行治疗。

据了解，近期国家劳动保障部和卫生部联合发文，任职体检不得强行检查乙肝病毒，广东深圳、惠州相继出台政策法规保护乙肝病毒携带者的隐私。从今日起，广东省肝脏病学会网也同步解答乙肝病毒携带者就业、预防、治疗、生育等问题。